Что такое групповой анализ?
Бакирова Г.Х.
Что означает этот термин?
«Групповой анализ - это развитие психоанализа в психосоциальном приложении: он применим в психиатрии, психотерапии, организационном менеджменте, а также для социальной адаптации и разрешения социально-политических конфликтов». (Raymond Blake, UK)
Для меня групповой анализ - это, в первую очередь, философское понятие, это то, что мы относим к категории мировоззрения, к пониманию устройства мира людей и мироощущению.
Групповой анализ в отличие от психоанализа дает нам понимание социального аспекта в людях. Позволяет видеть невидимое (скрытое), понимать глубже процессы, происходящие между людьми от самой первой для человека и самой маленькой группы - семьи до самых больших групп - наций, государств.
Групповой анализ вместе с тем - научное направление - позволяющее изучать процессы и феномены, появляющиеся только в группах.
В своем практическом применении групповой анализ - это теоретическая и практическая основа для выявления личностных проблем отдельного человека, для диагностики групповых дисфункций в коллективах и командах любой организации, для обнаружения «узких мест» в организациях, он также применим к большим по размеру общностям людей (нациям, государствам и т.п.).
Групповой анализ позволяет не только «диагностировать», но также корригировать. В применении к отдельной личности можно говорить о группаналитической психотерапии, о персональном анализе в группе, о психологической коррекции в условиях группы, о личностном развитии в контексте группы с использованием группаналитического подхода.
В применении к трудовым коллективам, рабочим командам можно говорить об улучшении коммуникаций между людьми, о создании более благоприятного психологического климата и др.
В применении ко всей организации можно говорить также об улучшении коммуникаций между подразделениями, руководителями и подчиненными, об интеграции организации, повышении трудовой мотивации и т.д.
История возникновения
Будучи приверженцем Британского группового анализа, историю возникновения и развития рассматриваю в рамках Соединенного Королевства (UK).
Еще в давние времена люди собирались в одном определенном месте с невыясненной до конца целью. Мы его знаем под названием «Стоунхендж». Это место находится в Великобритании.
«Групповой анализ - это развитие психоанализа в психосоциальном приложении: он применим в психиатрии, психотерапии, организационном менеджменте, а также для социальной адаптации и разрешения социально-политических конфликтов». (Raymond Blake, UK)
Для меня групповой анализ - это, в первую очередь, философское понятие, это то, что мы относим к категории мировоззрения, к пониманию устройства мира людей и мироощущению.
Групповой анализ в отличие от психоанализа дает нам понимание социального аспекта в людях. Позволяет видеть невидимое (скрытое), понимать глубже процессы, происходящие между людьми от самой первой для человека и самой маленькой группы - семьи до самых больших групп - наций, государств.
Групповой анализ вместе с тем - научное направление - позволяющее изучать процессы и феномены, появляющиеся только в группах.
В своем практическом применении групповой анализ - это теоретическая и практическая основа для выявления личностных проблем отдельного человека, для диагностики групповых дисфункций в коллективах и командах любой организации, для обнаружения «узких мест» в организациях, он также применим к большим по размеру общностям людей (нациям, государствам и т.п.).
Групповой анализ позволяет не только «диагностировать», но также корригировать. В применении к отдельной личности можно говорить о группаналитической психотерапии, о персональном анализе в группе, о психологической коррекции в условиях группы, о личностном развитии в контексте группы с использованием группаналитического подхода.
В применении к трудовым коллективам, рабочим командам можно говорить об улучшении коммуникаций между людьми, о создании более благоприятного психологического климата и др.
В применении ко всей организации можно говорить также об улучшении коммуникаций между подразделениями, руководителями и подчиненными, об интеграции организации, повышении трудовой мотивации и т.д.
История возникновения
Будучи приверженцем Британского группового анализа, историю возникновения и развития рассматриваю в рамках Соединенного Королевства (UK).
Еще в давние времена люди собирались в одном определенном месте с невыясненной до конца целью. Мы его знаем под названием «Стоунхендж». Это место находится в Великобритании.
Живопись Бакировой Г.Х.
И что интересно, камни расположены в форме круга. Поклонялись ли люди солнцу, собирались ли для свершения обрядов, но они оказывались в кругу.
Круг - базовая геометрическая фигура. Какой смысл вносили в него люди? Воспроизведение ли это формы солнца или луны?
С точки зрения психологии людей, такое размещение дает возможность видеть всех, стоящих в кругу. В этом случае круг обеспечивает возможность визуального контакта, контакта глаз, установления эмоциональных связей между людьми в кругу.
Круг - базовая геометрическая фигура. Какой смысл вносили в него люди? Воспроизведение ли это формы солнца или луны?
С точки зрения психологии людей, такое размещение дает возможность видеть всех, стоящих в кругу. В этом случае круг обеспечивает возможность визуального контакта, контакта глаз, установления эмоциональных связей между людьми в кругу.
Живопись Бакировой Г.Х.
В круговом расположении есть еще одна, на мой взгляд, функция: защитная. У человека нет глаз сзади, он защищен сзади чужими глазами стоящих напротив него (в кругу) людей от неожиданного нападения врагов или диких зверей (см. параграф О круге в кн. «Психология эффективного стратегического управления персоналом»).
Стол короля Артура.
Много позже в средние века Король Артур собирал преданных ему рыцарей, и они рассаживались за круглым стола. Мы теперь их так и идентифицируем как «рыцари круглого стола».
Откуда пришла эта идея доподлинно неизвестно, есть несколько версий, вплоть до мистических. Сам стол и поныне хранится в замке в Винчестере.
Откуда пришла эта идея доподлинно неизвестно, есть несколько версий, вплоть до мистических. Сам стол и поныне хранится в замке в Винчестере.
Современный групповой анализ
Вот этот самый круг теперь воспроизводится в групповом анализе. Основатель Британского группового анализа Фоукс рассаживал 7-8 человек вокруг низкого круглого стола.
Современные групповые аналитики чаще рассаживают людей просто в круг, кто использует стулья, кто - кресла.
Круг - вот что остается неизменным!
В этом случае все видят всех, возможен контакт «глаза в глаза». И круг магическим образом отгораживает участников от того, что за пределами него. Это своего рода рамка, за пределы которой нельзя заходить и нельзя нарушать границы: нужно во время сесть в круг, во время выйти из него, а во время групповой сессии нельзя вставать, перемещаться, трогать друг друга и т.д.
Все эти предусловия позволяют сосредоточиться на том, что происходит внутри круга: у самих участников и между ними.
Образуется надличностная групповая психика. А Фоукс считал, что общество (группа) первично по отношению к индивидууму. Что индивидуум начинает формироваться и осознавать себя как отдельную сущность только в группе в процессе взаимодействия с другими людьми.
В связи с этим постулатом, становится понятным положение группового анализа о том, что и исцеление/коррекция личности может происходить только в контексте группового взаимодействия под наблюдением и недирективным управлением группой со стороны ведущего - группового аналитика.
И то, что было сформировано с детства дисгармоничным, неадаптивным образом, мешающим человеку жить и быть удовлетворенным собой, может быть скорректировано благодаря новому опыту более зрелого и адаптивного способа взаимодействия с людьми, что позже скажется во всех сферах жизни.
Это процесс неспешный, длительный, трудный и порой болезненный.
Вот этот самый круг теперь воспроизводится в групповом анализе. Основатель Британского группового анализа Фоукс рассаживал 7-8 человек вокруг низкого круглого стола.
Современные групповые аналитики чаще рассаживают людей просто в круг, кто использует стулья, кто - кресла.
Круг - вот что остается неизменным!
В этом случае все видят всех, возможен контакт «глаза в глаза». И круг магическим образом отгораживает участников от того, что за пределами него. Это своего рода рамка, за пределы которой нельзя заходить и нельзя нарушать границы: нужно во время сесть в круг, во время выйти из него, а во время групповой сессии нельзя вставать, перемещаться, трогать друг друга и т.д.
Все эти предусловия позволяют сосредоточиться на том, что происходит внутри круга: у самих участников и между ними.
Образуется надличностная групповая психика. А Фоукс считал, что общество (группа) первично по отношению к индивидууму. Что индивидуум начинает формироваться и осознавать себя как отдельную сущность только в группе в процессе взаимодействия с другими людьми.
В связи с этим постулатом, становится понятным положение группового анализа о том, что и исцеление/коррекция личности может происходить только в контексте группового взаимодействия под наблюдением и недирективным управлением группой со стороны ведущего - группового аналитика.
И то, что было сформировано с детства дисгармоничным, неадаптивным образом, мешающим человеку жить и быть удовлетворенным собой, может быть скорректировано благодаря новому опыту более зрелого и адаптивного способа взаимодействия с людьми, что позже скажется во всех сферах жизни.
Это процесс неспешный, длительный, трудный и порой болезненный.